3795
بلغ معدل البطالة الفعلي 9.5% في الربع الثاني من عام 2026، حيث بلغ 11.9% في المناطق الحضرية و5.4% في المناطق الريفية، وفقًا للمندوبية السانية للتخطيط.
وبلغ هذا المعدل 14.8% للنساء مقارنةً بـ 8.1% للرجال. ولا تزال فئة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا الأكثر تضررًا، بمعدل 27.2%، تليها الفئة العمرية من 25 إلى 34 عامًا (14.5%)، وذلك بحسب المفوضية العليا للتخطيط، التي نشرت مؤخرًا تقريرها المعلوماتي حول وضع سوق العمل في الربع الثاني من عام 2026.
بلغ معدل البطالة الفعلي 16.7% بين الحاصلين على شهادات عليا، يليهم الحاصلون على شهادات متوسطة (16%)، ثم الحاصلون على شهادات أساسية (11.4%). أما الحاصلون على شهادة جامعية فقط، فقد سجلوا أدنى معدل (3.8%).
بين الربع الثاني والربع الأول من عام 2026، انخفض معدل البطالة الفعلي بمقدار 1.3 نقطة مئوية، من 10.8% إلى 9.5%، ومن 13.5% إلى 11.9% في المناطق الحضرية (-1.6 نقطة مئوية)، ومن 6.1% إلى 5.4% في المناطق الريفية (-0.7 نقطة مئوية). كما انخفض معدل البطالة الفعلي للرجال والنساء بمقدار 1.3 نقطة مئوية خلال الفترة نفسها، من 9.4% إلى 8.1% ومن 16.1% إلى 14.8% على التوالي.
بالإضافة إلى ذلك، انخفض هذا المعدل لجميع الفئات العمرية؛ بمقدار نقطتين بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا، من 29.2% إلى 27.2%، وبمقدار 1.6 نقطة بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و34 عامًا، من 16.1% إلى 14.5%، وبمقدار 0.8 نقطة بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و44 عامًا وبين أولئك الذين تبلغ أعمارهم 45 عامًا فأكثر، من 6.5% إلى 5.7% ومن 4.2% إلى 3.4% على التوالي.
بلغ معدل البطالة التامة والعمالة الناقصة بسبب ساعات العمل، والذي يقيس نسبة القوى العاملة التي تعاني من نقص ساعات العمل (كليًا أو جزئيًا)، 14% في الربع الثاني من عام 2026. وبلغ هذا المعدل 15.9% في المناطق الحضرية و10.8% في المناطق الريفية. وبلغ 17.6% للنساء مقارنةً بـ 13% للرجال.
انخفض معدل البطالة التامة والعمالة الناقصة بسبب ساعات العمل بمقدار 2.6 نقطة مئوية مقارنةً بالربع السابق، حيث تراجع من 16.6% إلى 14%، ومن 18.3% إلى 15.9% في المناطق الحضرية (-2.4 نقطة مئوية)، ومن 13.6% إلى 10.8% في المناطق الريفية (-2.8 نقطة مئوية).
كما أفاد المرصد الهيليني للسرطان بأن المعدل الإجمالي للبطالة الفعلية والقوى العاملة المحتملة، والذي يقيس الضغط الحالي والمحتمل على سوق العمل، بلغ 14.7% في الربع الثاني من عام 2026، و17.3% في المناطق الحضرية، و10% في المناطق الريفية. ويُلاحظ تفاوت كبير بين الرجال والنساء؛ إذ بلغ هذا المعدل 24.2% للنساء مقابل 11.9% للرجال.
مقارنةً بالربع الأول من عام 2026، انخفض المعدل الإجمالي للبطالة الفعلية والقوى العاملة المحتملة بمقدار 2.4 نقطة مئوية، من 17.1% إلى 14.7%، ومن 20.4% إلى 17.3% في المناطق الحضرية (-3.1 نقطة مئوية)، ومن 11.2% إلى 10% في المناطق الريفية (-1.1 نقطة مئوية). وانخفض هذا المعدل بمقدار 3.7 نقطة مئوية بين النساء، من 27.9% إلى 24.2%، وبمقدار نقطتين مئويتين بين الرجال، من 13.9% إلى 11.9%.
بلغ عدد العاطلين عن العمل، من حيث الأرقام المطلقة، 1,121,000 شخص في الربع الثاني من عام 2026، منهم 79.3% من سكان المناطق الحضرية و33.3% من النساء. ويمثل هذا الرقم انخفاضًا قدره 132,000 عاطل عن العمل مقارنةً بالربع الأول من عام 2026، وذلك بعد انخفاض قدره 108,000 في المناطق الحضرية و24,000 في المناطق الريفية.
من بين العاملين بأجر، يعاني 527 ألف شخص من نقص في فرص العمل بسبب ساعات العمل، 56% منهم يسكنون في المناطق الحضرية. وقُدِّر حجم القوى العاملة المحتملة بنحو 711 ألف شخص، أي ما يعادل 4.4% من السكان غير العاملين. وبالتزامن مع هذا التقرير، ينشر برنامج المهن الصحية (HCP) مؤقتًا مؤشرات السلاسل الزمنية السابقة لإعادة بناء البيانات التاريخية لمؤشرات سوق العمل الرئيسية الفصلية للفترة من 2017 إلى 2025 باستخدام هذه المفاهيم الجديدة.
مع توفر المزيد من البيانات الفصلية لعام 2026، ستخضع هذه المؤشرات لاختبارات المصداقية والدلالة الإحصائية لتحسينها ورفع جودتها. وسيتم نشر النسخة النهائية بالتزامن مع النتائج السنوية لعام 2026.
من المهم التذكير بأن نتائج مسح القوى العاملة لعام 2026 (EMO) لا تُقارن مباشرةً بنتائج المسح الوطني للتوظيف (ENE) المنشور سابقًا، نظرًا للاختلافات المفاهيمية والمنهجية. مع ذلك، فإن مقارنتها بالمؤشرات الاسترجاعية المؤقتة صحيحة من الناحية المنهجية.